TopWerk+ is tevens detacheringsorganisatie. Dit betekent dat wij mensen in dienst hebben of nemen om ze tijdelijk bij andere organisaties te plaatsen.
De duur, het aantal te werken uren en de vergoeding wordt voor een bepaalde periode vooraf vastgelegd. Detacheren biedt meer zekerheid en consistentie voor u en onze medewerkers. Voor onze medewerk(st)er is de zekerheid vaak een belangrijke reden om te kiezen voor detachering.
Goed (hoger) opgeleid personeel is vaak via een detacheringsconstructie sneller te bereiken dan wanneer u zelf een sollicitatieprocedure opstart. Gedetacheerde medewerkers hebben vaak al ervaring opgedaan bij meerdere bedrijven, beschikken over een brede kennis en zijn snel inzetbaar. Ook voor de balans in een team is het goed om regelmatig nieuwe mensen in uw organisatie te verwelkomen. Ze brengen vaak een nieuwe, frisse kijk op uw processen en kunnen de vaste kern op nieuwe ideeën brengen. Een mix van mensen die tijdelijk en vast in dienst zijn, komt de dynamiek meestal ten goede.
Een detacheringsconstructie wordt vaak gebruikt bij:
• Ziektevervanging
• Speciale projecten
• Zwangerschapsverlof
• Een verlengde proeftijd
• Extra ondersteuning tijdens drukte
• De administratieve rompslomp nemen we u uit handen
• We zorgen voor arbeidscontracten met maximale flexibiliteit
• De opzegperiode is kort als de werkzaamheden ten einde lopen
• Arbeidsongeschikt, exit of ziekte? De financiële risico’s en verplichtingen zijn voor ons
• U loopt geen risico op doorbetaling bij WIA
• Er is geen sprake van re-integratietaken
TopWerk+ is de intermediair voor detachering, werving & selectie en advies.
Neem dan contact met ons op voor een eerste kenninsmakingsgesprek of kijk direct bij onze vacatures.
Vul onderstaand uw gegevens in
en we komen graag persoonlijk voor een gesprek bij u langs.